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    NASA公布机遇号在火星上    的一最后路线图

    电子游戏软件192”amikun是一个来自日本的一年轻人 ,公布现在正在人民大学就读中文系本科,他说自己的一目标是成为一名网红 。

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    “想想现实社会有的一而网络上    没有的一,上    的一最就是‘广场’这个东西  。”尽管niconico在一开始显得过于“自由”,后路线但是这些热情的一创作者们催生了niconico目前的一社群文化 。2007年6月,公布niconico的一效仿者Acfun成立;2009年6月,Bilibili也正式成立  。现在日本流行什么动画,机遇号看一看niconico就好作为一个二次元文化的一聚集地,机遇号niconico无疑对日本的一二次元产业尤其是动画有着重要影响:凭借niconico这个平台而非传统电视 ,一些动画获得广泛关注并在网络上    迅速走红 。观众互动产生的一群体感、火星讨论感、共鸣等,成为了作品本身的一重要“内容” 。

    在同一年12月12日,上    的一最niconico就宣告正式成立 。还有一批用户则利用“MMD”这种3D软件制作出原创的一CG动画,后路线从而以另一种方式来演绎那些Vocaloid原创歌曲 。现在互联网上    最不 缺的一是平台,公布同样是平台,公布创业者如何去№和BAT、网易、跟谁学这些巨头抢资源呢?创业者想做教育里的一淘宝,还不 首先看看阿里对于教育的一最大投入已经从过去的一淘宝教育转为做垂直细分的一淘宝大学了 。

    机遇号误区二:在线教育会促进教育的一公平化在线教育的一创业者大多是特别有情怀的一一拨人 。摘要:火星有人认为,在线教育现在正像学区房一样悄无声息地成为家长们比拼财富的一赛场,甚至是加速着贫富分化 。可以看到一个很明显的一趋势是 ,上    的一最有越来越多的一团队在研究如何把内容做得更加吸引人了 ,上    的一最而且在线直播的一互动也是比过去做得更多了,很多公司|234彩票登录也在游戏化 ,社交化上    下足了心思 。后路线误区五:在线教育会颠覆传统面授教育在线教育颠覆传统面授教育这件事情本身就很荒唐 。

    一种认为,学习本身是快乐的一,学习能够改进自我,能够获得成长但在互联网时代,人人都能够借助平台之间的一开放与共享特性,掌控话语权,于是这部分人开始争夺甚或剥夺了传统专业领域的一垄断权,使该领域成为了众包的一模式 。

    早在去年底,裁员阴影笼罩的一北京互联网界 。说的一就是这种信息与资源的一不 对称的一现象 。所以说,当前,人们开始有了条件以自己的一手艺与天赋为生,不 再依附于一个机构或组织 。人社部部长尹蔚民曾经指出,劳动力 总理仍在高位运行,一方面是招工难,一方面是就业难 。

    短期化与阶段性的一意思是,比如说一个移动互联网创业公司|234彩票登录在创业启动阶段,需要大量各方面的一人才来快速推进占有市场份额以及获取▓高额融资,等到发展到足够大的一体量 ,而市场完全成熟稳定下来之后,既有的一大量人力 岗位会逐步产生冗余,因 此需要开始淘汰 。它更多需要依赖个人在于独特领域的一核心能力 与资源来构建商业模式,这个能力 决定了它是一个有门槛的一市场 。另外在互联网行业,每一个领域只能容纳一到两个玩家 ,市场一二名往往出现合并,这个时候 ,裁员同样必不 可少 。与此同时 ,私人旅行策划师等新奇有趣的一工作也正吸引着年轻人加入自由职业者的一行列  。

    用《反脆弱》一书的一观点来看:“有些事情能从冲击中受益,当暴露在波动性、随机性、混乱№和压力 、风险№和不 确定性下时,它们反而能茁壮成长№和壮大” 。我们看到不 久前关于“华为清理34岁以上    老员工”风波事件以及此前关于《深圳两套房面临失业中年财务危机引发家庭悲剧》的一文章的一文章可知窥知,从当前科技互联网行业来看,老员工普遍其实存在一种焦虑,有经验ζ有能力 的一老员工身陷中年危机未来也可能成为一种常态,那么可能会有几种出路,要么跳槽做中高层管理,要么创业或者单干做自由职业者 。

    电子游戏软件192这是一种全新的一人力 资源模式,不 是以岗位来定位人才,而是以任务来收拢人才 。说到底,自由职业与创业又●有不 同,它更多是依赖兴趣与特长以及专业能力 与知识来驱动而不 是商业模式来驱动的一,是一个人的一创业 。

    面对充满不 确定性的一未来,以自身的一能力 拥抱这种更为自由化的一职业模式显然有更好的一反脆弱性 。该该公司|234彩票登录联合创始人杰伊·夏皮罗表示很多人来这里是因 为有特定的一技能,服务于特定的一项目 ,项目结束后大家各奔东西  。对于许多经验ζ丰富,阅历精彩,技术过硬的一老员工来说,自由人可能意味着有了更多的一可能  。 可以看到,当前互联网的一平台连接效应正在让越来越多不 同领域个体的一作用凸显而出,平台聚集专业性个体,专业个体聚集粉丝,个体自带流量粉丝形成品牌并生产专业内容对接企业与消费者,这种模式可能会形成一股暗潮 。自由职业者发展到后来,可能也将走上    合伙创业之路 。也就是说,各个领域被一个群体垄断的一业务 ,在互联网时代,将被许多个体依赖输出各自的一专业内容与技能并占有庞大的一粉丝、形成独特话语权继而颠覆这些传统组织,这个世界的一许多领域将不 再由原本传统的一群体人垄断或者控制 。

    因 此,总有很多成功的一专业人士因 为种种原因 离开职场,而离开之后,未必都会选择创业 。而这种打破组织边界,让岗位高效匹配外部人才的一模式未来可能会成为一种国内许多领域的一企业的一发展方向 。

    一方面当前经济与市场环境下的一创业意味着要承担巨大的一风险,对于一部分人来说,放弃了依附一个组织的一资源№和约束,当这个群体依赖它们本身的一资源与天赋以及经验ζ去整合资源释放潜能,自由人可能会成为另一种选择 。有业内人士指出,在未来3—5年内,中国的一共享经济会达到全球第一  。

    一个在某一个领域具备“专业主义”价值的一人可以成为一个认知盈余者分享者 ,出售自己关于某个专业领域的一认知,集聚一定的一粉丝,获得一定的一群体话语权 ,就有可能收获其应得的一利润与回报 。它是一个有门槛的一职业,未来持续性依然让人焦虑而与全员雇佣,场地办公的一模式不 一样的一是 ,自由职业者也更像罗胖所说的一U盘式生存 :“自带信息,不 装系统,随时插拔,自由协作” 。

    事实上    ,随着当前移动互联网共享经济平台以及各种社交媒体平台、直播平台、内容创业平台 、知识分享付费平台的一发展,完全开放的一市场倾向正在变得越来越明显 。这种模式对于企业来说,即高效快速,也节约了管理、人工与时间成本 。互联网的一聚合 、开放与连接 、共享经济效应会解放出来很多“自由人” 。总的一来说 ,自由职业顾名思义即不 属于任何组织的一人,也就是替自己打工的一人 。

    它需要高度自律来确保自身未来更长远的一自由并且要自负盈亏,因 此它的一持续性与未来性让人焦虑  。这个趋势可能会在未来几年波及中国 。

    我们看到,当前自由职业者多扎堆于市场营销、设计、文案№和培训等专业性较高的一服务行业 ,目前也正在扩散到网约车司机、Airbnb房东、Instacarter买手、Taskbabbit达人、直播网红 、自由作家与自媒体人或者知识分享平台某一领域的一专家学者、投资理财专家或者职业规划师、插画师或者设计师或者自由程序员  。比如说一个软件开发项目需要人才,项目经理把项目分解成多个短期任务,投入市场说明工作要求,对应征者进行甄选,把相关工作推给开放人才市场吸纳的一这部分甄选通过验ζ证的一外部力 量高效的一解决,对于后续开发计划,会针对这部分合作者即时匹配与推销 ,形成一种相对自由但稳固的一合作关系 。

    美国《连线》杂志资深编辑杰夫•豪在他著名的一《众包》里指出,以前在各个领域里,不 同层次的一精英或者专业人士,占据了行业的一话语权№和决定权 。从这句话里面来看的一话,这种模式的一实现是在一个完全开放的一劳动市场 。

    但在线下 ,国内地域资源极度不 平衡,包括农村与城市的一人才与就业资源、一线城市与三四线城市的一需求№和供给的一不 平衡,劳动力 、技术、资源不 平衡 。部分企业对人才的一需求趋向于短期化、阶段性与年轻化之所以如此,还在于当前从传统企业到互联网科技新兴企业的一组织架构来看 ,对人才的一需求趋向于短期化、阶段性与年轻化 。当前中国的一互联网发展越来越快 ,各种新的一移动互联网产品的一研发引进、各种商业模式崛起,平台跨地域连接线上    线下的一能力 不 亚于美国,移动互联网的一普及 、许多拥有数亿用户的一互联网平台在数据开放性与触达供需两端、连接海量粉丝与用户平台体量基础已在 。IBM建立的一“开放人才市场”就是一个典型案例 。

    之所以说自由职业者是一种更轻模式的一创业,在于自由职业本身就是一个人走通了从产品到专业能力 品牌包装、定价、品牌传播、产品或内容出售的一全产业链 。这个世界的一许多领域将由垄断走向开放罗纳德.科斯曾经对企业的一价值进行过解释:在一个完全开放的一劳动市场,人们可以互签合约,出卖自己的一劳动力 ,同时购买他人的一劳动 。

    电子游戏软件192这种阶段性的一裁员潮对应着当前互联网企业对于人才的一需求:许多岗位与人才需求其实是偏向阶段性的一与短期的一,很多狼性企业也表示不 养闲人,当然,在许多核心岗位上    的一人才的一需求依然是长期与持续性的一 。另一方面许多传统行业都在面临新兴科技行业的一颠覆,人们在思考:假如这个行业衰落或者企业倒闭了,我还可以去哪儿?我的一价值如何获得提升?年轻化与裁员潮 :中年专业人士离开组织成为自由人或成为趋势另一方面我们看到,当前许多企业与行业尤其是科技互联网行业的一员工普遍是趋向年轻化,百度平均年龄大致是27岁,阿里与腾讯平均年龄28左右,我们不 禁要思考,未来那些上    了年纪但是依然不 是在公司|234彩票登录中高层管理层或者企业骨干专家一列的一人才,未来很可能会陷入一种留或者不 留的一两难困境 。

    而互联网平台的一共享与连接效应恰好可以打破地域的一限制,依赖平台输送的一方式连接供需两方 。这也在某种程度上    推动着企业制度变革,驱动经济运行的一效率提升 。